Classificação Indicativa: 16 anos Site LHR - https://www.lhrconsultoria.com.br
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OBJETIVO

Entender o significado de desenvolvimento a fim de trabalhar a competência mais valorizada nas organizações nos dias atuais que se chama Autodesenvolvimento. Peter Drucker, em Desafios Gerenciais para o Século XXI, afirma que “gerenciar a si mesmo” significa colocar-se onde você possa fazer sua maior contribuição à sociedade; – aprender a se desenvolver constantemente, mantendo-se mentalmente ativo e aprender como e quando mudar com base no instrumento de perfil RHProfailer.

CONTEÚDO

1-Realizar uma autoanálise;
2- Buscar auxílio de pessoas que possam contribuir para seu autodiagnostico, detectando pontos positivos e pontos a melhorar;
3- Definir os objetivos e meios para alcançar suas competências.
4- Alternativas adequadas ao seu perfil
5-Enxergar nossa missão de futuro

FACILITADORAS

Neide Venâncio
Atua há 20 anos na área de RH, tendo trabalhado como Coordenadora da Área de RH e como Consultora de Desenvolvimento Organizacional e Humano em empresas de médio e grande porte, em processos de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Outplacement e Carreira Coaching e Qualidade de Vida. Administradora e Psicóloga, com especialização em Recursos Humanos pela FGV. Coach - International Certification com Joseph O'Connor e Andréa Lages. Exerceu atividades de Vice-Coordenadora do CEIRES-ABRH de 1990 a 1995, já tendo inclusive participado como palestrante em Congressos e Universidades. Facilitadora de programas de desenvolvimento profissional do SENAC - Rio de Janeiro.

Rosangela Araújo Arruda
Pós Graduada em Dinâmica dos Grupos pela FATO-RS, Pós Graduada em Gestão de Recursos Humanos pela UCAM, Graduada em Administração de Empresas pela UGF, Coordenadora de Dinâmica de Grupos pela SBDG, Especialização na metodologia CEFE - Competência Econômica na Formação de Empreendedores, em Best Game, em Consultoria de Aprendizagem pela Ação, em Jogos de Empresa e em Empreendedorismo Rural e Artesanal - pelo ICCAPE. Certificada em Coaching Integral pelo INAP/RJ – nov/05. Liderança Integral pela Unipaz – dez/13. Alquimia Pessoal pela Unipaz – jul/14; Maestria Pessoal pela Unipaz – dez/14. Cursando Capacitação para Administradores e Consultores de MPE’s pela UNIVALI e Sistema CFA e CRA's. 16 anos de atuação na área de Desenvolvimento Profissional, como Consultora e Coordenadora de Programas de Formação Profissional, Empreendedorismo, Cooperativismo, Pesquisas, Treinamentos Comportamentais, Best Game, Administração de Negócios.

 

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